Бриллиантовые Директора – Айгуль и Наил Харисовы

Новые Бриллиантовые Директора – Айгуль и Наил Харисовы. История успеха новых бриллиантовых директоров Орифлэйм.

Айгуль и Наил Харисовы г. Уфа Бриллиантовые Директора

История Успеха:

• Регистрация – Февраль 2013
• Старшие Менеджеры – Сентябрь 2014
• Директора – Декабрь 2014
• Старшие Директора – Апрель 2015
• Золотые Директора – Май 2015
• Старшие Золотые Директора – Октябрь 2015
• Сапфировые Директора – Май 2016
• Бриллиантовые Директора – Сентябрь 2017

Как вы оцениваете для себя прошедший 2017 год? 
2017 год был интересным, успешным, очень насыщенным, произошли важные события в нашей жизни: мы приняли участие в Конгрессе предпринимателей, посетили Банкет Директоров в Москве, закрыли звания Бриллиантовых Директоров, вошли в состав Консультативной группы, отправились в круиз на Золотой конференции и получили
автомобиль Вольво.

Чему научились за прошедший год?

Здесь мы учимся всегда, постоянно работаем над собой, и это здорово. Прошлый год научил многому мы поменяли направлении в бизнесе, начали применять новые методы.

Каким основным правилам ведения бизнеса вы придерживаетесь сейчас? 
Получаешь, только отдавая. Мы обучаем только тому, что делаем сами, и делаем то, чему обучаем. Залог успеха индивидуальный подход каждому новичку.

Ваш личный бренд. Назовите главные принципы и факторы роста семьи Харисовых. 
Жить общими целями и планами, отдавать себя полностью любимому делу, уметь договариваться, всегда дополнять и усиливать друг друга.

Ваше будущее с кем и с чем вы связываете свои мечты? 
Мы не представляем своей жизни без компании Орифлэйм. Для нас это не просто бренд, это образ жизни. Только здесь мы добились осуществления наших желаний и целей, поэтому всю свою дальнейшую жизнь представляем только с нашей компанией, которая поможет воплотить в жизнь абсолютно все мечты нашей семьи.

Как часто вы пишите посты в социальных сетях? С каким сообщением чаще всего вам хочется обратиться к вашей команде, Консультантам, новичкам в онлайн-пространстве? 
Если пару дней нет постов, то подписчики и партнеры начинают волноваться, куда мы пропали. Поэтому мы не хотим их огорчать –обязательно выкладываем ежедневно 1–2 поста. В сообщениях стараемся выразить свою гордость компанией Орифлэйм и благодарность ей за красивый и свободный стиль жизни нашей семьи. Рассказываем о возможностях бизнеса: о пассивном доходе, путешествиях. Акцентируем на том факте, что такого уровня жизни сможет добиться абсолютно каждый человек.

Как часто вам приходится развеивать «мифы» об Орифлэйм? Меняются ли они с годами? 
«Каждый второй в Орифлэйм», «слишком поздно начинать», «заработок только от продаж» самые частые из них. Все сомнения в миг исчезают, как только мы начинаем  рассказывать нашу историю роста в компании.

Как бы вы сейчас ответили на вопрос новичка: «Почему Орифлэйм?»

Это компания с полувековой историей на мировом косметическом рынке. Орифлэйм производит качественную продукцию на своих собственных заводах, всегда идет  ногу со временем и выполняет свои обязательства. Это успешная, надежная компания, для которой всегда напервом месте ее партнеры.

«Красота как образ жизни»– какое значение имеют эти слова лично для вас?
Эта концепция представляет собой все то, чего желает каждый: внешнюю привлекательность, внутреннюю красоту и здоровье, яркую, интересную жизнь, исполнение желаний.
Презентовать бизнес в такой трактовке гораздо проще.

Современный стремительно меняющийся мир зачастую диктует свои правила для достижения успеха. Что бы вы рекомендовали, как не упустить новые возможности, при этом сохранив все то, что уже было сделано?
Лидер всегда идет в ногу со временем, легко перестраивается, он должен быть гибким. Нельзя цепляться мертвой хваткой за то, что уже не дает должного результата. И в то же время, нельзя хвататься за все то новое и «блестящее», что появляется в поле зрения. Наша компания всегда даст подсказку, в каком направлении двигаться.

Назовите вашу формулу успеха в Орифлэйм

Успех = вера в себя + цели + ежедневные действия

Ваши пожелания партнерам Орифлэйм в наступившем 2018 году.
На звании Бриллиантовый Директор все только начинается. Эта ступень должна стать ближайшей целью каждого Лидера. Распишите подробно, куда вы потратите премию в 6000 долларов, как будете жить на доходы от 200 000 рублей в месяц, какую машину выберите по программе Мой автомобиль, в какую экзотическую страну поедете на Бриллиантовую конференцию, где будете отдыхать со своей семьей. Пусть эта картина вашего ближайшего будущего придаст вам сил, энергии, поможет выйти из зоны комфорта и мотивирует на ежедневные действия.