Не материальная мотивация!

Вы все прекрасно знаете, что существуют разные виды мотивации людей!

Мотивация бывает «от» — уйти от чего-то, от каких-то проблем, а бывает наоборот- мотивация «К» — прийти к чему-то хорошему для конкретного человека.

Так же мотивация бывает «сверху», когда ты смотришь и ровняешься на какого-то Лидера или «Звезду», а бывает «снизу», когда под тобой появляется АКТИВНЫЙ консультант, и подгоняет тебя своими результатами!

Как часто водится, я знаю разные методики и в том числе, как мотивировать консультантов, но применяю не все или постоянно откладываю «на потом» .

И вот готовясь к очередной встрече в «клубе Лидеров», который я организовал в своем офисе (СПО) — решил сделать то, что давно уже собирался!

Я составил список тех, кто за прошлый каталог сделал через наш Сервисный Пункт Орифлэйм – самые большие объемы ЛИЧНЫХ продаж!

Сначала, я его назвал «ТОП 10 Лучших продавцов»! Потом переделал в «Топ 20».И все равно были отличные продавцы, которые так и не вошли в двадцатку!

В конце – концов, этот список называется «Лучшие продавцы» — и он составил 22 человека. Дело сделано – список вывешен! Во моего тренинга для пришедших лидеров, я показал этот список и озвучил результаты».

Реакция была разная! Кто-то удивился, что вошел в ТРОЙКУ лучших продавцов, кто-то обалдел от объемов, которые могу продавать лично консультанты, кто-то захотел увидеть и познакомиться с человеком НОМЕР – 1 в этом списке, а кто-то был недоволен тем, что оказался в КОНЦЕ этого СПИСКА!!!

С этого мероприятия прошло ровно 3 недели. Наш клуб Лидеров собирается после «закрытия каждого каталога». Я вывешиваю новый список (теперь уже с очередными итогами личных продаж) рядом с предыдущим! И что же становится видно:

Никакие кризисы не влияют на продажи и доходы профессиональных дистрибьюторов;

1. Личные продажи либо на том же уровне либо чуть выше;
2. В этом списке появились новые имена;
3. А у дистрибьютора, которая была в конце списка, появилась сильная мотивация и она вышла на 6 позицию!!!

Оказывается, быть «последним в списке», даже среди самых хороших продавцов – НЕ хочется! И самый «улучшенный результат» — оказался именно у того, кто был в конце списка, хотя и являлся одним из лучших продавцов города!

Вот такая она эта «нематериальная мотивация»! У нас в команде есть уникальная «ОриСистема 2.0.» по которой мы все развиваем бизнес через интернет. Там тоже есть и нематериальная мотивация участников и материальная (конкурсы, бонусы промоушены)! Присоединяйтесь к нашей команде, давайте строить бизнес вместе!