На главную / Блог / Почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг
Почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг

Почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг

Мужчины в Орифлейм?Почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг — а вы знаете ответ на этот вопрос? Когда я провожу различные семинары, тренинги, встречи – один из частых вопросов звучит примерно так: «Константин, скажите, а как же привлечь в Орифлэйм – мужчин»?

И я уже много лет рассказываю, как это нужно делать и чем мужской подход в сетевой маркетинге отличается от женского!  Уже многие консультанты Орифлейм знают, что мужчин нужно приглашать на бизнес и рассказывать им о возможностях иметь хороший доход, достигать карьерных ступеней Маркетинг плана!

Но вчера в очередной раз я убедился, что причина – банальна до безобразия! И сейчас я готов раскрыть очередной Секрет – почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг! Почему они не приходят в косметический бизнес!?

Почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг: ситуация из жизни

Давайте я просто опишу вам ситуацию, которая произошла вчера! Мы с моим партнером по бизнесу Дмитрием Пархоменко (менеджером компании Орифлэйм) вышли из нашего офиса и беседуя, прогуливаемся по парку. И прямо на нашем пути стоят две девушки, с планшетами и какой-то литературой.  Дима сразу заинтересовался «Это кто тут около нашего офиса проводит анкетирование? Давай подойдем- узнаем!».

Мы не стали сворачивать, и подошли прямо к представительницам прекрасного пола, которые зажали планшеты руками и стояли, высматривали «жертв соц. опроса». Мы поздоровались и поинтересовались – о чем проводится опрос. Сказали что у нас есть 5 минут и мы готовы поучаствовать в их опросе!

Почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг

И вот тут, как Вы думаете, что произошло с этими рекрутерами?!! Поразмышляйте, пожалуйста, чтобы вы сказали в данном случае? Или представьте, что нам ответили эти девушки? Это КЛЮЧЕВОЙ МОМЕНТ этой истории! И на самом деле их ответ достаточно типичный для сетевиков на соц. опросе.

Они посмотрели на нас. Два  прилично одетых молодых человека делового вида. Раскрыли зажатые на груди руки с планшетами и …… показав нам каталоги AVON – сказали гордо:

—  Это не для вас!!! Это для женщин!!! Извините, вы нам не подходите для соц. опроса!

— ну, у вас же наверное можно деньги заработать?!

— нет, нам мужчины не нужны, нам надо женщин для этого!

Ну что – почувствовали, где она реальность сетевого маркетинга? Вы понимаете теперь, что мужчина не может прийти туда, куда его не то, что не зовут, а даже отказываются от его собственного желания узнать об этом бизнесе!?

А вы правда хотите, чтобы мужчины приходили в сетевой маркетинг

Уважаемые женщины! Если Вы на самом деле хотите чтобы мужчины приходили в ваш сетевой бизнес, то начните, хотя бы нас мужчин — ПРИГЛАШАТЬ в этот бизнес! Вы просто вспомните за последний месяц — сколько в пригласили в свою млм компанию мужчин? А сколько женщин? Вам стала немного понятнее причина «Почему мужчины не приходят в сетевой маркетинг»?

Если у вас есть мысли более глубокие, например, почему женщины так поступают (декларируют, что хотят в своих командах видеть мужчин, но фактически не стремятся к этому)  — пишите в комментариях и может быть мы раскроем эту страшную тайну!!!

14 комментариев

  1. Светлана-Галимова

    Константин, как не печально, но вы правы.
    Я недавно проводила анкетирование на холодном рынке со своей новой консультанткой. Да, мы не опрашивали мужчин, подразумевая, что этот бизнес не для них. И статистика приглашений оставляет желать лучшего. На двадцать приглашенных женщин — один мужчина. Я кажется начинаю понимать «страшную тайну» — почему мужчины не идут в Орифлейм?

    Светлана Галимова

    • Светлана, а может быть вы еще сможете докопаться до причин такого "поведения женщин в Сетевой маркетинге" ? У меня закрадывается мысль, что тут есть какая-то причина, из-за которой женщины подсознательно избегают регистрации мужчин!?

  2. Михаил-Габов

    Костя, во-первых — это Эйвон :), во-вторых, Вам не повезло, девушки оказались либо не в уме (сорри), либо их так учат, либо вообще не в теме еще, ну еще один вариант, это Вы солидные парни в костюмах их же и зашугали своей солидностью и в то же время открытостью к диалогу.

    Им все отказывают, а Вы наоборот сами пришли, он просто не поверили и отфутболили Вас 🙂

    Случай странный, но показательный для женщин.

    Я скажу другой секрет, когда женщина хочет в структуру мужчину, из нее не те флюиды исходят. Проверено многократно. Ее глаза чаще всего сверкают зазывающе, она даже немного флиртует, какой там бизнес??? Мужик, выслушав, спрашивает ее телефончик. А где деловой подход? А где умение сразу поставить границы, рамки? А где способность говорить на равных, а иногда и повыше надо быть?
    Этому учить надо.

    Это целая тема для книги, а не для поста. 🙂

    • Здравствуйте
      Я лидер-Координатор Avon
      Хочу сказать насчет «Их так учат».Это , конечно, ерунда. В Avon также как и в Орифлейм, тоже рады мужчинам, и в моей команде их человек 6-7.Вот только ни один не стремится делать карьеру, сидят на нижнем уровне, на заказах, и не уговорить больше ни на что.
      Насчет того, что наши девчонки не хотят на анкетировании общаться с мужчинами тоже понятно- мужчины подходят, чтобы нахаляву взять каталог для жены, и как правило, каталог отдаешь напрасно-ни жены, ни ее мужа потом не найти

      • Ну что тут скажешь!? Если координатор так говорит "мужчины подходят, чтобы нахаляву взять каталог для жены" — и с такими мыслями работать, то и консультанты и координаторы будут ждать именного такого отношения к их предложениям со стороны  мужчин!

        Какова цель анкетирования вашего, хочется спросить тогда?

      • Игорь-Зайцев

        лидер-Координатор Avon, пожелавшая остаться неизвестной, а вы не задавались вопросом ПОЧЕМУ в вашей компании мужчины «сидят на нижнем уровне, на заказах, и не уговорить больше ни на что.»? Казалось бы, действительно, такая же косметическая компания, как и Орифлэйм, но в Орифлэйме мужчины стремятся делать карьеру, а в Эйвоне — нет! Меня заинтересовал этот момент и я посетил официальный сайт Эйвон…

        Естественно, я начал со страницы о компании и что я там увидел? «Компания Avon была основана в 1886 году. На протяжении 125 лет она вдохновляет женщин…» «Деятельность компании сосредоточена преимущественно на том, что важно для женщин.» «Avon Voices — Это первый в мире онлайн-проект создан для поиска певческих талантов среди женщин» А слоган, который можно видеть не только на сайте, но и на пакетах для продукции: «Avon – компания для женщин»… Поэтому, все логично: что делать мужчине в «компании для женщин»?

        • Oriflame тоже есть над чем работать в этом плане: продуктов для мужчин (не считая парфюма) мало, каталог интересен только женской аудитории.

          • Скажу вам по большому секрету скоро будет выходить отдельный каталог Орифлэйм для мужчин!!!

  3. Я это ситуацию вижу немного по своему. Вариант номер один как впрочем и в первом коменте боюсь что женщины просто не готовы к таким бизнес партнерам, у них как минимум нет даже абстрактного понятия о том каким он должен быть и видя перед собой мужчину как правило не знают о чем с ним говорить и на каком языке. А причин несколько, мало опыта в приглашении мужчин и просто не знают с чего начать так как наверняка большинство презентаций начинается со слов «а Вы видели нашу новую губную помаду» или чего то вроде того, с мужчиной надо говорить о деньгах и маркетинг плане сразу без прелюдий))) мужчины цифры любят и поконкретней пожалуйста. Ну а причина номер два это сильное, избыточное желание пригласить мужчину в команду это как минимум лихорадочная боязнь его потерять))) поэтому выкладываясь по полной создают сильный избыточный потенциал, где собственно и получают чего больше всего боялись!. вот)

    Анатолий

  4. Павел-Визгалин

    А у меня наоборот только мужская группа, нам так легче 😉

    • Павел…ну что тут сказать? Мне кажется — это тоже Крайность! нужно стремиться к золотой середине 🙂

  5. Ломакин-Александр

    Доброго времени суток.

    Вы знаете в Воронеже тоже самое в основном в Avon хотя я видел не так давно 2х наших одна Директор другая Менеджекр(потом узнал), я как раз закончил соц опрос стоял пил квас а они ловили девушек.

    Я подошел спросил что за опрос можно поучаствовать они сказали, причем с такими удивленными глазами: «Этот бизнес для женщин» я сказал а почему же я там уже работаю давно, на что они ответили «а что мужчина другую работу себе неможет найти, нормальную?» на этом я не стал продолжать беседу… думаю ноу комментс ….

  6. Я бы не стала заниматься продвижением продукта который мне не интересен, в котором я не разбираюсь. Мужчины меньше пользуются ухаживающей косметикой, для многих одни названия косметических средств являются «непролазными дебрями». Это одна из причин, почему в oriflame мужчин меньшинство. Давайте, женщины, заботится о том, чтоб наши мужчины были более ухоженными, и тогда вырастет поколение успешных лидеров и консультантов мужчин.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

СкопироватьУстанавливая код счётчика на сайт, вы соглашаетесь со всеми условиями Пользовательского соглашения. Сохранить